长春中医药大学校长办公室文件
长中大校办发〔2020 〕68 号
关于印发《长春中医药大学中医经典书院建设方案》的 通 知
各单位、部门∶
《长春中医药大学中医经典书院建设方案》已经学校校长办 公会2020 年第 29 次会议审议通过,现印发给你们,请认真组织 实施。
长春中医药大学校长办公室 2020年 i 月 24 日
长春中医药大学中医经典书院建设方案
为贯彻落实《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指 导意见》(国办发〔2020〕34号),强化传承,把中医药经典能 力培养作为重点,强化学生中医思维,学校决定成立中医经典书 院,培养新时代中医药事业振兴发展的继承者、弘扬者和建设者, 制定如下方案。
一、指导思想和培养目标
指导思想∶以“传承、创新、发展”为指导思想,理论与实 践相融合、经典与临床相融合、经典与现代相融合,将中华传统 文化、中医经典理论作为主要授课内容,以培养医德高尚、医术 精湛,具有中医思维的卓越中医为根本任务,引导学生学习中医 经典,运用中医经典,把握中医规律,回归中医本色。通过成立 "中医经典书院”集中授课,依托中医经典等级考试,带动中医 类专业学生经典学习,打造中医教育改革的试验区、中医经典教 学的示范田、中医人才培养的样板间。
培养目标∶为中医药事业和健康中国战略,培养服务生命全 周期、健康全过程,掌握中医基础理论与中医临床技能,能够运 用中医药经典真学中医、真懂中医、真信中医、真用中医,具备 良好的职业道德、人文素养和专业素质、批判性思维和创新能力 的高素质中医人才。
二、办学特色
1.教育理念上突出“中”。重点通过强化中医经典、中华优
秀传统文化等相关内容的学习,增强学生中医自信心和自豪感, 厚植中医文化底蕴和家国情怀。
2.教育模式上突出“新”。打破固有思维、固有模式,贯彻 新理念,采取新手段,区别于传统的课堂教学形式,通过小班化、 启发问难,注重能力培养,确保取得实效。
3.培养环节上突出“精”。严把人才培养各环节质量关,选 出精英学苗,打造课程精品,力求精彩授课,达到标准精湛。
三、培养方式及选拔程序
重点选拔政治思想过硬,心理健康,热爱中医,重视中医经 典学习,追求应用原汁原味的中医思维进行中医临床实践,学习 成绩优秀,综合表现突出,具有培养潜质的中医学(含“5+3” 一体化)、中西医临床医学、中医儿科学、中医骨伤科学、针灸 推拿学、中医康复学等专业的本科学生。
学生选拔从大学二年级在校生中进行,通过个人申请,入学 考核(笔试、面试和审查),每年选拔100名左右优秀学生作为 学员,每期学员计划培养时间2年。学员实行动态管理,学习期 间有违纪或成绩不及格等情况的,做劝退处理。
学生完成经典书院的全部教学内容,考核合格,且通过"全国中 医经典能力等级考试”(达到二级水平)或经典书院结业考核, 可颁发中医经典书院结业证书。
四、培养内容
1.经典模块。讲授《神农本草经》《黄帝内经》《伤寒论》
《金匮要略》《温病学》等中医经典课程,聘请校内外专家举办 讲座,从"记、解、用”角度进行中医经典学习,构建中医思维。
2.人文模块。讲授哲学、礼仪、书法、音乐等“经典+”内 容的系列专题课程。通过课程学习,实现育人目标,培养学生的 辩证思维及中医方法论,坚定学生中医文化自信。
3.实践模块。通过跟师临床、集中实践学习、主题交流、病 案讨论等方式,加强实践技能训练,注重理论与临床相结合的能 力培养,强化学生学经典、用经典、悟经典的能力,最终实现知 行 合 一 。
五、培养方式
培养方式包括面授课程、线上学习、实践实训、专题讲座、
思辩讨论。面授课程给予相应的学分,并可替换任选课学分。
1.课程讲授。主要讲授经典模块相关内容,形式为面授教学 或线上教学,每学期安排1-2 门课程,每门课程16 学时,1学分。 通过口试、笔试、答辩、实践操作等形式的考核后,授予本学期 的 学 分 。
2.专题讲座。聘请校内外专家定期举办专题讲座,主要围绕 哲学、文化等主题进行、如"易与中医学”“道与中医学”“文 字与中医学”“民俗与中医学”“饮食文化与中医学”“药膳学” “书法”“礼仪”等。每学期设0.5 学分,共开设3学期,总计1.5 学分,通过现场签到记录参加次数,对参加学期内全部讲座活动 的学员,授予本学期学分。
3.实践实训。建立中医经典临床教学门诊,对学生进行经典 运用于临床的实践训练。确保每2周1次跟诊,诊室设在附属医院, 导师门诊量控制在符合带教授课标准的范围内。每学期设0.5 学 分,共开设3学期,总计1.5 学分,每学期提交跟诊记录,撰写跟 诊心得并通过临床技能考核者,授予本学期学分。定期举办“中 医经典冬、夏令营”,组织学生集中学习和实践,倡导理论与临 床相结合,通过"中医经典冬、夏令营”结业考核的学员,可获 得当年实践学期学分。
4.思辩讨论。以主题辩论及问题式答辩会为主要形式,定期 组织开展,达到教学相长、学术争鸣的目的。
六、保障措施
(一)成立管理机构
建立中医经典书院建设领导小组,由学校统一领导,由校领 导担任组长,教育基金会秘书处、学生工作部、教务处、研究生 院、基础医学院、中医学院、中西医结合学院、图书馆、后勤保 障处等部门和单位负责人为成员。将中医经典书院作为学校常设 机构管理,挂靠基础医学院,统筹安排书院各项工作。根据需要 聘任书院领导机构,并选聘学员班班主任、辅导员和教学秘书等, 指定各门经典课程负责人。建立专家委员会,发挥中医经典专家 作 用 。
(二)遴选导师队伍
采取“专兼结合”的原则,在基础医学院、中医学院、中西
医结合学院,以及其他非直属附属医院及临床实践基地,遴选具 有坚定正确的政治方向,良好的师德师风,具有扎实中医经典功 底的老师担任课程负责人和导师。一般应具有高级职称,有从事 中医经典与临床一线教学工作经历,具有丰富的教学和临床经 验。导师队伍实行动态管理,学生评教满意度不足80% 的,取消 导师资格。
(三)建立激励机制
对完成中医经典书院学习,且学习成绩特别优异或参加国家
级赛事获得重大奖项的学生,发放“中医经典奖学金”。
将教师在中医经典书院讲授课程、指导学生实践等教学活动,计 入教师工作量,并发放相应的课时津贴。
(四)完善场地设施
完善中医经典书院专门教室,按照智慧教室标准增置教学设 施,开展智慧教学,实现与中医经典临床教学门诊实时互动。加 强中医经典书院文化建设,营造中医文化氛围。
(五)提供资金支持
学校每年在预算中设立专项经费,为书院的顺利运转提供经 费保证。根据需要投入专项经费,用于中医经典书院建设。积极
争取社会化资金用于中医经典书院建设,实现多渠道筹措建设资 金。
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2020 |
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